Passen wir zusammen?
Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit einer Vielzahl an verschiedenen Aufgaben und unterschiedlichen Tätigkeiten in einer lebendigen Unternehmenskultur. Steigen Sie ein!
Köpfe bei Kroschke
Jessica Schnoor
Deutscher Auto Dienst GmbH
Teamleiterin
"Vielfältige Themen, die Arbeit mit verschiedenen Schnittstellen und ein starkes Team machen für mich jeden Tag beim DAD spannend."

Jan Beiten
Christoph Kroschke GmbH
Bereichsleiter Business Development
"Gute Ideen, kurze Entscheidungswege und Umsetzungskompetenz werden Kroschke langfristig erfolgreich machen."

Sabrina Münch
Christoph Kroschke GmbH
Team Business Standard & Kroschke Akademie
"Teamgeist, Verantwortung und vielfältige Themen: Bei Kroschke finde ich all das."

Bewerbungsprozess
Eingangsbestätigung per E-Mail
Sie erhalten von uns kurzfristig eine Bestätigung per Email. Senden Sie uns über den Postweg Ihre Bewerbungsmappe zu, wundern Sie sich bitte nicht, wenn Sie nach wenigen Tagen Ihre Mappe wieder zurück erhalten – wir haben Ihre Unterlagen für unser Bewerbermanagementsystem eingescannt und können Ihnen so schneller antworten.
Ihr erstes Vorstellungsgespräch
Wir betrachten unsere Gespräche idealerweise als Beginn einer Zusammenarbeit und freuen uns daher, wenn Sie so offen wie möglich sind und wir die Möglichkeit haben, kennen zu lernen, wie Sie arbeiten. Sie können von uns erwarten, dass wir Ihnen alle Informationen geben werden, damit Sie eine gute Entscheidung treffen können. In der Regel führen Sie das Gespräch mit unseren Personalreferenten.
Je nach Situation wird auch schon der Vorgesetzte bei diesem Gespräch dabei sein. Nach dem Gespräch geben Sie uns bitte Zeit für eine Entscheidung. Wir bemühen uns, Ihnen so schnell wie möglich ein Feedback zu geben.
Das zweite Gespräch
Meistens ergeben sich nach einem Gespräch weitere Fragen, die wir dann bei dieser Gelegenheit gern klären. Von unserer Seite geht es darum, den guten Eindruck aus dem ersten Gespräch noch einmal zu festigen, unsere offenen Fragen zu beantworten und ggf. weiteren Vorgesetzten oder Kollegen die Möglichkeiten zu geben, Sie kennen zu lernen.
Natürlich sprechen wir auch über die Rahmenbedingungen einer möglichen Beschäftigung.
Schnuppertag
Einer Entscheidung vorausgehend kann die Durchführung eines Schnuppertages direkt vor Ort sein. Damit wollen wir einerseits den Bewerbern in engerer Wahl die Möglichkeit geben, die Aufgaben und Rahmenbedingungen der Stelle als auch das Team näher kennen zu lernen und andererseits, die endgültige Entscheidung für einen Bewerber durch die Führungskraft unterstützen.
Vertragsangebot
Kommen wir zu dem Schluss, dass wir zueinander passen, erhalten Sie ein Vertragsangebot.
